華龍網12月5日16時訊(記者 楊濤)今天是第28個國際志願者日,在倡導市民奉獻愛心的同時,各志願服務組織本身的發展情況,也愈發受到社會關註。經市文明辦、市志願者協會組織,重慶市第四屆民間志願服務(公益)組織座談會在南岸召開,來自我市31家志願服務組織的負責人和志願者代表齊聚一堂,交流心得。
  伴隨社會發展,“有困難找義工,有時間做義工”的理念,正被越來越多的市民所接受。據市文明辦統計,截至今年11月,全市共有志願者250餘萬人,各類志願服務組織4200餘個,其中民間志願服務組織占60個,涌現出“衣舊情深”、“雷鋒的士”、“重慶志願服務發展公共空間(V空間)”等一批志願服務活動品牌。
  蓬勃發展同時,民間志願服務組織也遭遇到尷尬。“運作經費是個問題。”渝中區陽光520愛心志願者協會負責人李沸岑表示,協會收到的善款將全部用於愛心服務,至於工作人員工資、活動交通費等運作經費,基本得自籌。
  熱情不能當飯吃,開不起工資,部分工作人員只得選擇退出。“協會成立後的8個月里,前前後後就換了20多人。”李沸岑說,要想發展,民間志願服務組織得有自身“造血”功能,例如向企業提供“打包式”服務等。
  除了運作經費,如何提升志願服務的專業化水平,也是各民間志願服務組織面臨的問題。“一方面是服務專業化,一方面是機構專業化。”據重慶渝州義工服務中心負責人黃偉介紹,相比於大而泛的服務方式,找準某個服務領域,走差異化、專業化路線,更利於組織發展。
  同時,公益人才的培養也需政府與全社會支持。黃偉說,一名項目官員得具備組織架構、團隊管理、項目管理等知識。從接受培訓到獨立運作項默得花近兩年時間。他表示,希望今後政府能提供更多專業培訓,幫助民間志願服務組織成長。
  ㄎ⒉┍戲絞劍和芽傻鍬繼諮段⒉⑿呂宋⒉┗蚧⒉癅華龍網原創新聞”提供新聞線索)  (原標題:自我“造血”培養人才 重慶民間志願服務組織商討發展計)
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